Emploi agent de sécurité : carte professionnelle, formation et recrutements 2026

Faut-il une carte professionnelle pour être agent de sécurité ?

Oui. L'article L612-20 du Code de la sécurité intérieure fixe les conditions pour être employé dans une activité privée de sécurité : ne pas avoir de condamnation incompatible avec les fonctions, passer une enquête administrative, justifier de son aptitude professionnelle, maîtriser suffisamment le français et, pour les étrangers, détenir un titre de séjour qui autorise cette activité. Le respect de ces conditions est attesté par une carte professionnelle.

Cette carte est délivrée par le Conseil national des activités privées de sécurité, le CNAPS. Elle peut être retirée si son titulaire ne remplit plus les conditions. Pour postuler, gardez donc à portée de main votre numéro de carte, ou votre autorisation d'entrée en formation si vous n'êtes pas encore formé.

Quelle formation suivre pour devenir agent de sécurité ?

France Travail présente la formation de base : le titre à finalité professionnelle d'agent de prévention et de sécurité, ou TFP APS, accessible avec un niveau de troisième, d'une durée de 175 heures au minimum. Il sert de justificatif de l'aptitude professionnelle demandée pour la carte.

Avant d'entrer en formation, il faut une autorisation. L'autorisation préalable s'obtient avec un justificatif de préinscription, et elle est valable six mois. Quand l'employeur assure lui-même la formation initiale, une autorisation provisoire la remplace.

France Travail liste aussi les autres conditions d'accès : un justificatif d'identité en cours de validité, un casier judiciaire compatible, et un niveau de français B1 au minimum. Pour les personnes de nationalité étrangère, des pièces supplémentaires sont demandées, détaillées sur la même page.

Combien d'agents de sécurité les employeurs veulent-ils recruter en 2026 ?

L'enquête Besoins en main-d'œuvre de France Travail, ou BMO, demande chaque année aux employeurs combien de personnes ils comptent recruter, métier par métier. Dans la base ouverte de l'édition 2026, en additionnant les 406 bassins d'emploi, on obtient 24 576 projets de recrutement d'agents de sécurité et de surveillance, ce qui place le métier au 25e rang sur 217.

Les employeurs jugent difficiles 47,6 % de ces recrutements, contre 43,1 % pour l'ensemble des métiers. Et 22,8 % sont saisonniers, contre 32,3 % tous métiers confondus : une partie des besoins suit les saisons et les événements, mais la plupart des postes n'en dépendent pas.

Ce sont des intentions d'embauche déclarées, pas des offres publiées. Les petites cases couvertes par le secret statistique comptent pour zéro dans notre addition : le total réel est un peu plus haut.

Où les agents de sécurité sont-ils le plus recherchés ?

La même base donne le détail par région. L'Île-de-France concentre à elle seule 6 505 projets d'agents de sécurité et de surveillance pour 2026, plus d'un sur quatre. Suivent Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec 2 621 projets, et les Hauts-de-France, avec 2 572.

Si vous habitez loin de ces régions, la recherche reste possible : réglez une distance qui correspond à vos trajets réels, de jour comme de nuit, puisque les horaires de ce métier ne suivent pas toujours ceux des transports en commun.

Comment garder sa carte professionnelle ?

La carte professionnelle est valable cinq ans, d'après France Travail, et elle se demande ou se renouvelle en ligne. Le renouvellement suppose d'avoir actualisé ses compétences : la formation de base doit être mise à jour tous les cinq ans par un stage de maintien et d'actualisation, appelé MAC.

Notez la date de fin de votre carte et celle de votre dernier stage. Une carte proche de l'échéance mérite d'être signalée dès le premier échange avec un employeur, avec la date prévue du renouvellement.

Comment Jobaiko cherche-t-il des offres d'agent de sécurité pour vous ?

Vous déposez votre CV, puis vous vérifiez vos critères sur un seul écran : un à trois postes visés, par exemple « agent de sécurité » ou « agent de surveillance », votre ville et une distance, les contrats qui vous intéressent, CDI, CDD ou intérim, et, si vous le souhaitez, un salaire minimum.

Chaque jour, l'agent vous présente jusqu'à 10 offres choisies d'après votre CV, une carte à la fois. Vous swipez à droite si l'offre vous plaît, à gauche sinon, et vous pouvez dire pourquoi en un appui : trop loin, salaire, pas mon métier ou entreprise. Une offre écartée ne revient pas. Si vous l'acceptez, un mail le lundi et le jeudi vous prévient quand de nouvelles offres vous attendent. Cette page ne montre pas d'annonces : vos offres s'affichent dans votre espace.

Pour chaque offre aimée, l'agent adapte votre CV aux mots de l'annonce quand ils décrivent bien votre parcours, sans rien inventer, ni carte, ni qualification, et rédige une lettre et un message de candidature. Le tout arrive dans un seul mail, en PDF. Vous postulez vous-même : Jobaiko n'envoie jamais de candidature à votre place et ne promet ni entretien ni réponse. Trois dossiers par jour au plus, gratuitement.

Que vérifier dans une offre d'agent de sécurité avant de postuler ?

Quatre points évitent les mauvaises surprises. Le lieu et la mission : magasin, site industriel, immeuble, événement, avec ou sans rondes. Les horaires : jour, nuit, week-ends, quand l'annonce les précise. Les qualifications demandées en plus de la carte, quand l'annonce en cite. Le contrat, sa durée, et le salaire quand il est indiqué.

Pour commencer, déposez votre CV en PDF, en Word ou en photo, puis activez l'agent avec votre adresse mail et un code à six chiffres. La page d'accueil montre le parcours complet. La politique de confidentialité dit ce que devient votre CV : il sert à choisir vos offres et à écrire vos candidatures, rien d'autre.